No ano especial da "epidemia", primeiro recrutamos "Xinhuo" a través da plataforma na nube e chegamos coa familia Sanxin o 28 de xuño. O talento é a base da empresa.O secretario xeral, Xi, subliñou varias veces que os talentos son os recursos estratéxicos para lograr o rexuvenecemento nacional e gañar a iniciativa na competición internacional.Para Sanxin, os talentos axeitados para Sanxin son a fonte de construír unha fundación centenaria e a base para que unha empresa siga sendo invencible.

O botón da vida debe estar abrochado dende o principio.Se o primeiro botón está mal, o resto será incorrecto.Para a sexta fase do “plan Xinhuo” de Sanxin, a empresa formulou un detallado plan de formación, que se inxectou con enxeño dende o primeiro día de emprego.Desde a formación externa ata a cooperación en equipo, desde a transición de roles ata a planificación da carreira, desde a cultura corporativa ata o sistema de xestión e control, desde a historia de Sanxin ata o futuro de Sanxin, desde os executivos das empresas ata as elites empresariais, os nosos profesores sábeno todo e o noso "Xinhuo" é entregado e incansable.

Cerimonia de adoración

Como di o vello dito, "o pai nace, o mestre ensina".Un "mestre" non é só impartir coñecementos e habilidades, senón tamén engadir un sentimento sincero de preocupación e ensinanza dos pais.Na primeira metade, celebramos unha gran cerimonia de adoración do profesor, que non é só unha cerimonia, senón tamén un paso clave na futura carreira de Guan Peisheng.Como di o refrán, "é mellor escoitar as túas palabras que ler durante dez anos".O titor será o guía para abrir o centro de traballo.

Curso de formación empresarial

▲Algúns profesores

"Só no papel te sentirás pouco profundo ao final do día, e terás que practicalo".Sanxin respondeu activamente e aplicou a fondo a construción dun gran exército de traballadores cualificados e innovadores baseados no coñecemento, levou adiante o espírito de traballadores e artesáns modelo e creou unha moda social de traballo glorioso e unha atmosfera profesional de loita pola perfección. .O que aprendimos non debe quedar nos libros nin nas nosas cabezas, senón que debe ser aplicado na acción e na creación de valor.Debemos acadar a unidade de coñecemento e práctica, aprender o verdadeiro coñecemento e comprender o verdadeiro significado na práctica, promover a acción por coñecemento e buscar o coñecemento facendo.

Desenvolvemento da calidade

“Aínda que a estrada está preto, non podemos facelo;aínda que o asunto sexa pequeno, non é imposible”.Toda empresa, grande ou pequena, realízase de forma práctica e pouco a pouco.Debemos ser rigorosos e pragmáticos, traballar duro e traballar duro.Xinhuo inicia un lume na pradera, que é irresistible.A xente de Sanxin debe ser firme nos seus ideais e crenzas, ter altas aspiracións, ser realista e marcar tendencias dos tempos.Na práctica vívida de realizar o soño do centenario de Sanxin, deberían liberar os seus soños de mocidade e facer esforzos incesantes para escribir capítulos coloridos da vida no desenvolvemento da saúde das persoas.